Utveckling & kompetens
Hjälp era människor att växa.
Sätt mål som betyder något, genomför samtal som leder någonstans och se vilken kompetens organisationen faktiskt har. AltitudeHR kopplar ihop utveckling med affären – så att ni vet vilka kompetenser ni behöver i morgon.
Utveckling & kompetens
Varför det gör skillnad
Mål, medarbetarsamtal och kompetenskartläggning.
- 01
Samtal som blir av
Påminnelser, mallar och uppföljning gör att inget medarbetarsamtal glöms bort.
- 02
Kompetens ni kan se
Kartlägg kompetenser per person, team och avdelning – och se gapen innan de bromsar er.
- 03
Karriär med riktning
Utvecklingsplaner och tydliga mål som gör det lätt att se vem som är redo för nästa steg.
Utveckling händer i vardagen.
MÅL · SAMTAL · KOMPETENS
Gör utveckling till en del av arbetet – inte en punkt på att-göra-listan.
När mål, samtal och kompetensbild finns i samma flöde kan chefer och medarbetare arbeta vidare mellan de planerade mötena. Samtidigt får organisationen en bättre bild av sin samlade förmåga.
- 01
Sätt riktning
Gör individuella mål och teammål tydliga och möjliga att följa upp.
- 02
Fortsätt samtalet
Samla medarbetarsamtal, återkommande avstämningar och feedback så att utveckling inte stannar vid ett årligt möte.
- 03
Se vad organisationen kan – och behöver
Jämför kompetensnivåer med rollkrav, följ certifieringar och gör nästa utvecklingssteg konkret.
Utveckling & kompetens
Det här ingår
Från tydliga förväntningar till synliga kompetensgap – samla underlaget för utveckling och gör det enklare att ta nästa steg.
01
Mål som pekar framåt
Knyt individuella och gemensamma mål till löpande samtal. Då blir det tydligare vad som går bra, vad som behöver stöd och vad nästa steg är.
- Mål och OKR:er på individ- och teamnivå
- Medarbetarsamtal och löpande avstämningar
02
Kompetens som går att utveckla
Beskriv kompetenser och nivåer, jämför med rollprofiler och få syn på skillnader mellan nuläge och krav. Certifikat kan följas med sina förfallodatum.
- Kompetensprofiler med nivåer och bevis
- Gap-analys mot framtida behov
- Certifikat med förfallodatum – t.ex. heta arbeten, truckkort och HLR
- Utvecklingsplaner
Fler delar av plattformen
Allt börjar med människorna.
EN SAMMANHÄNGANDE PLATTFORM
Människor, processer och insikter – tillsammans.
Utforska fler verktyg som hjälper er att samla personaldata, vardagsprocesser och insikter på samma plats.
- People IntelligenceAI som upptäcker risker och föreslår nästa steg.
- Workflows & automationEn händelse startar en hel process – automatiskt.
- Personal & dokumentEtt levande personalregister med avtal och dokument.
- Onboarding & offboardingFrån signerat avtal till sista arbetsdagen.
- Frånvaro & ledighetSemester, sjukfrånvaro och ledighet utan krångel.
- Lön & personalkostnadVerklig personalkostnad och smarta scenarier.
- ComplianceSe direkt om organisationen lever upp till kraven.
- LedningsöversiktOrganisationens hälsa på en skärm.
AltitudeHR
Ge era människor det system de förtjänar.
Kom igång på några minuter. Ni kommer undra hur ni klarade er utan.